基本要求 具有以下一些經驗： 三年專業經驗 制定及審閱人力資源政策以符合當地的勞工條例 辦公室管理和日常行政工作 人力資源管理、行政、培訓和發展 薪酬審閱、基準參照和計算 財政預算、規劃和管理 有能力成為作為高級管理團隊的一員 必須具培訓和人事管理的經驗 能工作6至12個月 *具更多學習與發展經驗的申請者，有可能獲任命為人力發展經理 立即申請
