制訂、調整、規劃和監督任務的人力資源政策，確保政策符合環境、行動挑戰和人力資源策略。
部分主要職責包括：
- 負責整個任務所有人力資源管理和行政事務，確保它們符合法律要求、人力資源願景和負責任僱主的框架
- 為任務統籌團隊提供建議和專業知識，從而設計職責範圍、組織結構圖和決策渠道
- 訂定任務層面的人力資源策略，確保任務在短、中、長期均具備所需的能力（如招聘、薪酬待遇、管理和學習與發展計劃）。
- 訂定項目在地政策——釐訂或調整無國界醫生的標準政策，以適應任務所需；確保所有人力資源政策和管理指引得以落實。
- 擔任任務層面的人力資源和行政方面問題的負責人和技術顧問（負責團隊招聘、管理和發展，制訂當地和區域僱員的僱傭合約，管理當地和區域員工的薪酬待遇等）；
- 確保績效管理制度在整個任務得到妥善實行；
- 充份了解勞動市場：就市場職位、資格水平、專業領域方面，領導或委托進行勞動市場研究和基準研究；
- 負責確保內部守則和所有與人力資源相關的政策、程序和行政文件（如僱傭合約、工資單等）均符合國家法律框架；
- 代表無國界醫生參加與當局和非政府組織舉行的人力資源和行政相關會議。
基本要求
自我評估清單
當你為參與無國界醫生工作作打算時，請考慮這些要點：
1
是否認同無國界醫生的宗旨？
2
是否符合前線工作的基本要求？
3
是否符合即將申請職位的詳細要求？
4
是否對救援任務生活上的種種，包括安全、文化、生活環境和緊急救援工作的壓力等問題，已有所預期？
6
是否清楚我們給救援人員的入職待遇？
7
是否了解我們的甄選程序？
8
是否明白你的申請是加入我們的救援人員名單；若申請成功，日後我們將為你配對項目職位？
若詳細考慮這些要點後仍希望申請，相信你已準備好和我們踏上救援之路。
首先，請完成網上申請。你有30天時間去開設帳號和遞交申請。如你在12周內沒有收到回覆，即代表申請不成功。
另外，因項目需求，能操流利英語以及法語、西班牙語或阿拉伯語的申請人將獲優先考慮。
如有其他查詢或於網上申請時遇到問題，請電郵至 field.recruitment@hongkong.msf.org 聯絡我們。
