培訓

無國界醫生的宗旨不僅僅是幫助缺乏醫療資源的國家或地區度過迫在眉睫的難關，更為理想的是，在緊急救援過程中，能夠給當地員工帶來接受有系統培訓的機會，讓他們的工作能力，知識水準得到提升，最好的結果是，在無國界醫生撤離之後，整個項目能夠在當地員工的共同努力之下繼續運轉下去，這樣才實現良性的迴圈。 在任何一個國家，真正能夠實現自立，自強，不依賴任何外界的援助，需要的是人才。而流動的志願人員，所帶來的益處只是暫時的，只有讓當地員工真正有能力掌控自己的命運，這才是我們樂於看見的事實。因此，在塞拉里昂的項目中，培訓是非常重要的一環。 在塞拉里昂，是拉薩熱的高發區，培訓醫院的工作人員有關拉薩熱的知識，拉薩熱的症狀是什麼樣的，診斷標準是什麼，如何治療，如何在接觸病人前做好自我的保護，減少疫情的傳播和擴大，這些都是每個在醫院工作的人員都要掌握的，甚至廚房員工和清潔員工也絕不例外，統統要參與培訓。 為什麼呢？因為只有詳細瞭解一種疾病，才能消除人們心中的恐懼，減少人為造成的傳播。更為重要的是，在接診病人的過程中，能夠想到，病人有沒有罹患這種疾病的可能。 在培訓之前，很多人聽到拉薩熱這個名字，就會心生恐慌，甚至認為得了病是必死無疑，甚至認為和病人同處一室一段時間就會被傳染。而事實完全不是這樣，在採取簡單而有效的消毒和預防措施之後（接觸病人之前戴好手套，摘了手套之後認真洗手，簡單吧），能夠將疾病的傳染幾率降至最低。更何況，已經有成熟有效的藥物可供選擇，只要及時治療，死亡率也沒那麼高。 培訓之後，當地員工在工作的過程中明顯變得沉穩，謹慎，而非因為害怕而不知所措了。這樣，既保護了病人，也保護了自己。 而在我們的產科病房，由於平時總是和臨產的病人頻繁接觸，所以我們在培訓時，對於如何避免通過血液和體液傳播疾病尤為重視。因為傳染性疾病不僅僅只是拉薩熱，還有愛滋病、肝炎、梅毒等等，如果不能做到保護自己，如何能做到稱職的工作呢？ 每天查房的時候，我們也會利用檢查每個病人的機會對護士們進行小型的實踐知識交流，通過一問一答這種簡單的環節，能夠瞭解到每個人的知識水準，並針對不同疾病的不同症狀和治療方式，針對員工的提問進行有效的解釋和說明。有些困難的問題，我們則需要及時更新和學習，才能給出滿意的回答，這同時也是對自己醫療知識掌握程度的一個考察和提高。 在這裡，每個人都是熱切的盼望著能夠提高自己的工作水準，不放過任何一個獲取新知識的機會，因為在教育尤其是醫療教育極度匱乏的國家裡，能夠得到教育，就意味著得到更好更多的工作機會，尤其對於女性而言更是如此，如果沒有機會上學，一般就意味著她們會在很早的時候結婚生子，沒有工作，把一切希望都寄託在丈夫身上，如果不幸降臨，只能歸結於命運的不公，而不會也沒有能力去改變自己的生活狀態。 「知識改變命運」這句話在任何地方都是真理。